Resultaten

Wat levert coaching je op als manager?
Management coaching helpt je om sneller, beter, efficiënter en met meer plezier en minder ‘gedoe’ jouw resultaten te bereiken.

Je ontdekt:

• Wat jou in je gedrag drijft, je drijfveren. En wat daardoor je natuurlijke kwaliteiten zijn en waarom je in excessief gedrag doorschiet. Hoe het komt dat het met de ene medewerker meteen klikt en waardoor je soms een ‘natuurlijke’ antipathie hebt tegenover anderen,
• Wat de drijfveren van jouw medewerkers zijn, en wat zij nodig hebben om zaken te begrijpen en zich begrepen te voelen,
• Wat voor stijl van leidinggeven past bij elke specifieke medewerker,
• Hoe jij jezelf als leider kunt coachen om topprestaties te leveren. Door verscherpte focus, door je ‘innerlijke’ handrem los te gooien, en gerichte en continue actie te blijven nemen,
• De kracht van ‘super’ vragen, om meer uit uw medewerkers te halen, en hen effectief te sturen,
• Hoe je meer overwicht en autoriteit krijgt, en je leiderschap versterkt.

Meer resultaat met meer lol, meer passie.
 

Aan het einde van een werkdag is het belangrijk dat je jezelf als manager afvraagt:

• Heb ik de resultaten behaald die ik wilde behalen?
• Heb ik vandaag genoten?
• Heb ik met plezier gewerkt?
• Volg ik mijn passie en ben ik enthousiast over wat ik doe?
• Gebruik ik mijn natuurlijke talenten optimaal?
• Haal ik er uit wat er in zit?
• Heb ik een belangrijke bijdrage geleverd? In mijn team? Bij mijn individuele medewerkers? Voor het bedrijf?

Voor wie?                              Onderwerpen                              Resultaten                              Aanpak