3D Managers Effectiviteit Seminar - Kenmerken

Belangrijke kenmerken van het 3-D Managers Effectiviteit Seminar zoals dit over het algemeen wordt ervaren:

• De verantwoordelijkheid voor ontwikkeling wordt bij de deelnemers gelaten. Ze zijn de ‘case manager’ van hun eigen ontwikkeling.
• Veel aandacht wordt besteed aan ‘leren’ als kritische succesfactor.
• ‘Als werkmethode wordt een ‘action learning’ model toegepast waarbij teamleren plaatsvindt in plaats van een individuele ontwikkeling van managers.  Lees meer over action learning
• Het seminar is gericht op resultaten op gedragsniveau en op organisatieniveau, naast realisering van specifieke resultaten en persoonlijke doelen.
• Het seminar is belangrijk bij organisatie ontwikkeling Lees meer over Lees meer over organisational development
• Met het seminar komt een competentiegerichte MD ontwikkeling op gang. Lees meer over MD development.
• Het is gericht op situationeel leiderschap en op coaching (ontwikkeling van de competenties van medewerkers).
• Het seminar draagt in belangrijke mate bij aan de ontwikkeling van een resultaatgerichte cultuur, resultaatgerichte managers en resultaatgerichte teams.